Λάθη υποψηφίου σε συνέντευξη εργασίας

Τα λάθη ενός υποψηφίου σε μία συνέντευξη εργασίας ποικίλουν αναλόγως με τον χαρακτήρα και την προσωπικότητα του. Στο σημείο αυτό, αξίζει να σημειωθεί πως μία "κακή" συνέντευξη μπορεί φυσικά να οφείλεται και στον συνεντευκτή, ωστόσο εσείς χρειάζεται να παραμείνετε ψύχραιμοι και να ακολουθήσετε το "πρωτόκολλο". Ορίστε λοιπόν, τι θα ήταν καλό να αποφύγετε σε μία συνέντευξη εάν όντως ενδιαφέρεστε για τη θέση.
- Αργοπορημένη άφιξη: μία ένδειξη ασυνέπειας και έλλειψης ενδιαφέροντος για τους συνεντευκτές, τη θέση και κατ' επέκταση την εταιρεία.
- Αδιάφορη χειραψία: θα ήταν άξιο λόγου να σφίξετε καλά το χέρι του υπεύθυνου συνέντευξης για να δείξετε στιβαρότητα, αποφασιστικότητα και ενδιαφέρον.
- Λανθασμένη γλώσσα σώματος: η ένδειξη χαλαρότητας, έλλειψης σεβασμού και αδιαφορίας σίγουρα δεν θα σας βοηθήσουν να προσληφθείτε.
- Έλλειψη γνώσεων για την εταιρεία: μία ακόμη ένδειξη αδιαφορίας και απουσίας σεβασμού για τη εταιρεία που αιτείστε εργασία.
- Απαντήσεις και ερωτήσεις (ανοιχτού και κλειστού τύπου) χωρίς αιτιολόγηση: η τεκμηρίωση των σκέψεων σας υποδηλώνει λογική, ενσυναίσθηση και σοβαρή προσωπικότητα.
- Απουσία προετοιμασίας για ερωτήσεις: ο κάθε υποψήφιος - συνεντευξιαζόμενος οφείλει να είναι έτοιμος να δεχθεί πληθώρα ερωτήσεων αλλά και να δώσει τις κατάλληλες και επιθυμητές απαντήσεις.
- Αποφυγή ερωτήσεων προς τον συνεντευκτή: η έλλειψη αυτού του βήματος φανερώνει αδιαφορία για τη μελλοντική σας θέση εργασίας. Καλό θα ήταν να ενδιαφερθείτε για στοιχεία που αφορούν την εργασία και τα καθήκοντα του συνεντευκτή σας.
- Αρνητικός λόγος για προηγούμενους εργοδότες: Τα σχόλια αυτά εμμέσως κάνουν τον απέναντι σας να πιστεύει πως αργότερα ενδεχομένως να εκφράσετε αρνητική άποψη σχετικά με την εν λόγο εταιρεία και την πολιτική της.
- Ανεπίσημη ενδυμασία: άμα παραλείψετε αυτό το βήμα θα υποδηλώσετε για ακόμη μία φορά έλλειψη ενδιαφέροντος και σεβασμού.